Efectos que genera el cambio de razón social respecto al pago de las acreencias laborales


10 diciembre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué efectos genera el cambio de la razón social respecto al pago de las acreencias laborales para los trabajadores?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que una empresa se encuentra obligada a cumplir con el pago de todas las acreencias laborales que se puedan desprender de la firma de un contrato de trabajo, sin importar que se haya efectuado el cambio de razón social de la entidad o se haya presentado la sustitución de empleador, de acuerdo con lo indicado en el artículo 68 del Código Sustantivo del Trabajo.

Ahora bien, si una entidad procede a despedir los trabajadores argumentando que esto se debe al cambio de razón social de la entidad, se genera el pago de una indemnización laboral, la cual debe ser cancelada en los términos de lo establecido en el artículo 64 del CST.

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Última actualización:
  • 10 diciembre, 2018
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