Embriaguez en el sitio de trabajo, ¿cuál es el procedimiento para el despido?
El mundial de fútbol es época de alegría y compañerismo, pero algunos trabajadores descuidan su trabajo y cometen excesos que pueden conllevar al pérdida del trabajo, como es el caso de llegar embriagado o tomar licor en el sitio de trabajo. ¿Cuál es el proceso a seguir?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El mundial de fútbol es época de alegría y compañerismo, pero algunos trabajadores descuidan su trabajo y cometen excesos que pueden conllevar al pérdida del trabajo, como es el caso de llegar embriagado o tomar licor en el sitio de trabajo. ¿Cuál es el proceso a seguir?
Contenido:
- Prohibiciones del Trabajador, art. 60, numeral ´2, Código Sustantivo del Trabajo
- Estado de embriaguez en el sitio de trabajo
- Diligencia de descargo
- ¿Es necesario prueba de alcoholemia?
- Pruebas físicas y testimoniales
- Ingesta de licor en el lugar de trabajo