Empleado con incapacidad por enfermedad laboral desde hace un año


24 marzo, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

En la empresa se tiene un empleado que presenta una incapacidad por enfermedad laboral desde hace un año, pero hasta el momento la empresa ha tenido que asumir los pagos debido a que la ARL, no se ha manifestado al respecto. ¿Qué se debe hacer en ese caso?

La Dra. Natalia Jaimes menciona que, para el caso en mención, lo primero que debe hacer la empresa es reconocer al empleado el pago por concepto de incapacidad y posteriormente solicitar el reembolso a la EPS o a la ARL en este caso, pues son estas quienes al final deben responder por este tipo de prestaciones económicas. Ahora bien, si las ARL se rehúsa a reembolsar los pagos realizados por el empleador a razón de la incapacidad presentada por su empleado, perfectamente puede dirigirse ante la justicia laboral ordinaria para que se pueda dirimir el conflicto.

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Última actualización:
  • 24 marzo, 2017
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