Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo viene insistiendo en que empleadores y trabajadores implementen el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este año, en diciembre, se deben comenzar a implementar los cambios de la normativa.
El Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, antes conocido como Salud Ocupacional, permite identificar cuáles son los peligros y los riesgos que hay en las empresas.
Una vez identificados, se debe hacer una evaluación del mismo. La norma exige tener soportes y evidencias, así como de capacitación para los trabajadores y disponer de recursos para la implementación del mismo.
Las empresas grandes y medianas serán los aliados del sistema de riesgos porque son los contratantes de las empresas pequeñas a quienes se les vence la fecha para la implementación de la norma al finalizar este año. Posteriormente, en junio de 2016, regirá para las empresas con 100 a 200 trabajadores y en diciembre del mismo año para las compañías de 201 o más trabajadores.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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