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En el Valle hay más de 100 cupos para jóvenes que deseen postularse a 40 Mil Primeros Empleos

Se trata de una iniciativa dirigida a jóvenes entre 18 y 28 años que nunca han podido trabajar por falta de experiencia. Al momento son más de 27.000 los jóvenes vinculados en el país.

Fecha de publicación: 5 de septiembre de 2016
En el Valle hay más de 100 cupos para jóvenes que deseen postularse a 40 Mil Primeros Empleos
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Se trata de una iniciativa dirigida a jóvenes entre 18 y 28 años que nunca han podido trabajar por falta de experiencia. Al momento son más de 27.000 los jóvenes vinculados en el país.

De los 2000 cupos originalmente asignados al Valle del Cauca, aún hay disponibilidad para más de 100 jóvenes entre 18 y 28 años de edad, técnicos, tecnólogos y universitarios, que deseen postularse para aspirar a ingresar al programa 40 Mil Primeros Empleos, una iniciativa del Ministerio del Trabajo que busca darle una oportunidad laboral a aquellas personas que nunca han trabajado y necesitan adquirir experiencia.

Así lo manifestó el viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía, durante su intervención en un evento de socialización de este programa en Cali, que tuvo lugar en el ‘Centro Cultural Comfandi Nelson Garcés Vernaza’, donde el funcionario invitó a jóvenes y empresas de la región a vincularse más activamente a esta iniciativa.

“Existe la posibilidad de cambiarle la vida a cerca de 2000 jóvenes en todo el departamento. Son personas que, con su trabajo honesto y de calidad, ponen su granito de arena para la construcción de un país en paz”, anotó Mejía.

Lo que se busca es incentivar a los empresarios para que den la oportunidad de trabajo a los jóvenes, a quienes se les dificulta acceder por primera vez a un empleo decente, es decir formal y con todas las garantías, para que así adquieran la experiencia, se formen y tengan la posibilidad, de acuerdo con el desempeño, de quedarse en la compañía que les dio la oportunidad.

Fuente: Ministerio del Trabajo.