¿Es legal que una empresa obligue a un trabajador a renunciar por el COVID-19?


13 abril, 2020
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Cómo se puede defender un trabajador frente a una empresa que lo está obligando a firmar su renuncia por la emergencia decretada por el COVID-19?

Preguntas resueltas Abril 03 de 2020

Cada vez que una empresa procede a firmar un contrato de trabajo, debe definir con toda claridad bajo qué condiciones realizará sus respectivas funciones, es decir, la remuneración, la jornada de trabajo, tipo de contrato, entre otros aspectos, para evitar de esta manera inconvenientes futuros.

Aclarado lo anterior, abrimos el siguiente espacio para la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral, quien se encargará de explicar qué consecuencuencias debe asumir un empleador cuando de forma coercitiva hace que el trabador presente su carta de renuncia debido a la situación actual que ha generado la pandemia por el COVID-19.

 

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Última actualización:
  • 13 abril, 2020
    (hace 2 años)
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