En este Especial Actualícese se exponen diferentes aspectos relacionados con la seguridad social de los trabajadores, por ejemplo, cómo funciona el régimen contributivo, el ingreso base de cotización, la vinculación al piso de protección social, entre otros.
En este Especial Actualícese se exponen diferentes aspectos relacionados con la seguridad social de los trabajadores, por ejemplo, cómo funciona el régimen contributivo, el ingreso base de cotización, la vinculación al piso de protección social, entre otros.
La seguridad social en Colombia se compone desde la vinculación de la persona y su núcleo familiar al régimen contributivo, mediante el pago mensual realizado por el afiliado o su empleador. A este régimen deben pertenecer de manera obligatoria las personas con capacidad de pago, es decir, los trabajadores dependientes e independientes con ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–, los pensionados y sus familias.
Los aportes a seguridad social se clasifican en varias categorías como salud, pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar. Cada sistema tiene sus propias disposiciones y porcentajes de cotización que en este Especial Actualícese explicamos en detalle.
Este fondo ayuda a cierto grupo de personas que no cuentan con acceso a los beneficios de pensión por sus características o porque sus ingresos mensuales son inferiores a un salario mínimo.
Todo trabajador que perciba más de cuatro smmlv deberá destinar al fondo mencionado un aporte. Conoce cuáles son los porcentajes de los aportes al fondo de solidaridad pensional según el monto del salario en este Especial Actualícese Seguridad social en Colombia.
Se determinan al calcular el ingreso base de cotización –IBC–, el cual es un monto del salario del trabajador dependiente o de los ingresos del independiente. Así se fundamenta para cada uno:
Trabajadores dependientes: con ocasión del contrato de trabajo, estos perciben un salario mensual del cual deben realizarse determinados descuentos de ley. Para determinar su IBC debe tomarse el salario básico más aquellos otros pagos que perciban de manera mensual y constituyan salario de conformidad con lo previsto en el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Trabajadores independientes: aquellos con contrato de prestación de servicios e ingresos iguales o superiores a un salario mínimo tienen la obligación de realizar aportes a seguridad sobre un IBC del 40 % del valor mensualizado del contrato.
En ese orden, este Especial Actualícese también ofrece algunos ejemplos prácticos para tomar como referencia a la hora de determinar el cálculo de estos aportes en los siguientes casos:
El Especial Actualícese Seguridad social en Colombia contiene también:
Este especial te guiará en el aprendizaje por medio de herramientas como infografías y diferentes ejemplos explicados de manera clara que te permitirán una mejor comprensión de los conocimientos adquiridos.
Los siguientes son todos los temas tratados en este Especial Actualícese:
TABLA DE CONTENIDO
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN
EJERCICIOS PRÁCTICOS
SISTEMA DE AFILIACIÓN TRANSACCIONAL
PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL
ASPECTOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL
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