Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Todos los colombianos que obtienen ingresos económicos, ya sea por salario u honorarios, tienen que cotizar a pensión. Sin embargo, muchas personas no alcanzan a cumplir el requisito de las 1.300 semanas exigidas por ley y quedan desprotegidas en su vejez. En consecuencia, el Gobierno ha creado alternativas para quienes hayan llegado a la edad de retiro sin protección, como el PSAP y los BEPS.
El PSAP es el programa de subsidio al aporte en pensión, destinado a personas que no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, como trabajadores independientes, desempleados, madres comunitarias, discapacitados y concejales de municipios de categorías 4, 5 y 6. Por su parte, los BEPS son beneficios creados para la protección en la vejez de aquellas personas que nunca han aportado al sistema de pensiones o que consideran que es poco probable alcanzar la edad y las semanas de cotización. Es importante aclarar que estos dos mecanismos no son una pensión ni la sustituyen.
En este Especial Actualícese exponemos algunos aspectos generales sobre los beneficios en cuestión, como requisitos, montos y trámites para acceder a ellos, ventajas que ofrecen en materia pensional, entre otros.
TABLA DE CONTENIDO
BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS A LA PENSIÓN: PSAP y BEPS
Programa de subsidio al aporte en pensión –PSAP–
Beneficios económicos periódicos –BEPS–
Traslado voluntario del PSAP a los BEPS
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