Especial Laboral – Cuarta Parte: Trabajadoras Embarazadas – Dr. Alexander Coral

Para ver este Caso Práctico debes tener una Suscripción Oro o Platino.

Quiero ver las Suscripciones disponibles

Catálogo completo de Casos Prácticos

Ficha técnica:

  • Duración: 41:12

Sobre esta conferencia…

Todo empleador está en la obligación de tener claro el trato que se debe tener con sus empleadas que se encuentran embarazadas. Entre las inquietudes que se despejan en esta conferencia están: ¿cómo se debe realizar el despido de una mujer embarazada?, ¿cuándo y quién determina la Licencia de Maternidad? y, ¿es obligatorio dar permisos a embarazadas para citas de control? Estos y otros aspectos delicados son respondidos por el Dr. Alexander Coral.

Temario:

  • ¿Cómo se debe hacer un despido de una mujer embarazada?
  • Consecuencia de un despido sin autorización
  • Terminación del Contrato a Término Fijo de mujer embarazada o en Licencia ¿Se debe prorrogar?
  • Licencia de Maternidad
  • Licencias de Maternidad, negadas por mora
  • Término de Cotización mínimo y reconocimiento parcial
  • Corte Constitucional estableció dos reglas
  • Obligación de permiso para lactancia
  • Prueba de embarazo para contratar
  • Excepciones Decreto 2090 de 2003

TAMBIÉN LEE:   Conferencia: Pasos para que empleadores se postulen al subsidio del Decreto 688 de 2021

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 29 diciembre, 2009
    (hace 12 años)
Categorías:
Etiquetas:

Tienda & Marketplace