Especial laboral: Sindicatos

Los sindicatos tienen como objetivo principal velar por los derechos de los trabajadores y dirigir sus acciones buscando siempre el bienestar de los afiliados o sindicalizados aprovechando para tal fin las posibilidades que en cuanto al diálogo y la negociación permiten la unión y la fuerza del colectivo cuando se trata de construir pactos en la relación empleador/trabajadores. En otras palabras, estos persiguen primordialmente mejorar el bienestar de los trabajadores por medio de la optimización de las condiciones de trabajo, seguridad, higiene y todos los aspectos relacionados con la actividad laboral. Con nuestro Especial Actualícese usted tendrá a su alcance un material completo y al día sobre los sindicatos en general, sus fundamentos e implicaciones, las acciones legales e ilegales asociados a esta figura y la normatividad que los reglamenta, al igual que lo relacionado con las huelgas, sus efectos, legalidad y manejo.

CONTENIDO

Sindicatos

• Características generales
  • Normatividad
• Principios
• Clasificación
• Estructura
• Disolución
  • Legitimación en la causa
  • Competencia y trámite
• Fuero sindical
  • Fuero sindical no avala el incumplimiento de labores
  • Fuero sindical y terminación de contrato a término fijo
  • Sanción disciplinaria al trabajador con fuero sindical 

Huelga

• Arreglo directo
  • Acta final
• Inicio de la huelga
• Procedimiento arbitral
• Pago de salarios y prestaciones sociales durante huelga
• Límites del derecho a la huelga
• Ilegalidad de la huelga
  • Proceso jurisdiccional de declaratoria de ilegalidad
  • Efectos de la ilegalidad de la huelga