Especial laboral: Sindicatos

Última actualización: hace 5 años (5 diciembre, 2017)

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Los sindicatos tienen como objetivo principal velar por los derechos de los trabajadores y dirigir sus acciones buscando siempre el bienestar de los afiliados o sindicalizados aprovechando para tal fin las posibilidades que en cuanto al diálogo y la negociación permiten la unión y la fuerza del colectivo cuando se trata de construir pactos en la relación empleador/trabajadores. En otras palabras, estos persiguen primordialmente mejorar el bienestar de los trabajadores por medio de la optimización de las condiciones de trabajo, seguridad, higiene y todos los aspectos relacionados con la actividad laboral. Con nuestro Especial Actualícese usted tendrá a su alcance un material completo y al día sobre los sindicatos en general, sus fundamentos e implicaciones, las acciones legales e ilegales asociados a esta figura y la normatividad que los reglamenta, al igual que lo relacionado con las huelgas, sus efectos, legalidad y manejo.

CONTENIDO

Sindicatos

  • Características generales
    • Normatividad
  • Principios
  • Clasificación
  • Estructura
  • Disolución
    • Legitimación en la causa
    • Competencia y trámite
  • Fuero sindical
    • Fuero sindical no avala el incumplimiento de labores
    • Fuero sindical y terminación de contrato a término fijo
    • Sanción disciplinaria al trabajador con fuero sindical 

Huelga

  • Arreglo directo
    • Acta final
  • Inicio de la huelga
  • Procedimiento arbitral
  • Pago de salarios y prestaciones sociales durante huelga
  • Límites del derecho a la huelga
  • Ilegalidad de la huelga
    • Proceso jurisdiccional de declaratoria de ilegalidad
    • Efectos de la ilegalidad de la huelga
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  • 5 diciembre, 2017
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