Evaluación de origen de enfermedad

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Si un empleado presenta quebrantos de salud de origen laboral, pero la EPS que lo atiende insiste en que los problemas de salud que este presenta son de origen común, ante qué entidad debe dirigirse para dirimir el caso? 

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que como en este caso la EPS (que es quien evalúa el carácter de las enfermedades) manifiesta que la enfermedad que presenta el empleado debe ser tratada como una enfermedad laboral, es la ARL quien debe encargarse tanto de la atención del empleado como del pago de las incapacidades a que haya lugar.

Adicionalmente, se aclara que si la incapacidad resulta ser de origen común, le corresponderá a la EPS, realizar el pago desde el tercer día, pero si es de origen laboral, será la ARL quien responda.

Para descargar el video haz click aquí.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…