Gobierno corporativo: estructura y principios básicos a tener en cuenta por las empresas
El gobierno corporativo establece las relaciones entre los grupos de interés o clientes de una empresa.
Empresas pueden encaminarse al desarrollo de su negocio para hacer más llevaderas las crisis y así lograr perdurabilidad y sostenibilidad.
Eficiencia y equidad son algunos de sus principios básicos.
El gobierno corporativo establece las relaciones entre los grupos de interés o clientes de una empresa.
Las empresas pueden encaminarse al desarrollo de su negocio para hacer más resistibles las crisis y así lograr perdurabilidad y sostenibilidad.
Eficiencia y equidad son algunos de sus principios básicos.
Desde el punto de vista de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos -OCDE-, el gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas.
De igual manera, proporciona la estructura a través de la cual se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzarlos y supervisar el desempeño.
La Superintendencia de Sociedades en su informe especial, Indicadores de Gobierno Corporativo de Empresas de Capital Cerrado, profundiza en este concepto.
Puntos a tener en cuenta por el gobierno corporativo
- El gobierno corporativo es un conjunto de lineamientos expresados formalmente o no.
- Establece las relaciones entre los grupos de interés o clientes de una empresa.
- Principalmente entre los que ejercen la administración de esta (la alta gerencia) y los que le aportan recursos (propietarios, inversionistas y los que prestan dinero).
- Se ha extendido la relación con otros grupos de interés como proveedores, comunidades, empleados, entre otros.
Con los anteriores puntos las empresas podrán encaminarse al desarrollo de su negocio o actividad económica para hacer más resistibles las crisis y así poder sostenerse y perdurar en el tiempo.
Trato equitativo, transparencia y buena gestión administrativa
Se incluyen reglas claras para garantizar un trato equitativo con los accionistas o socios, la transparencia y la buena gestión administrativa para tomar decisiones.
«La alta gerencia en muchos casos, cuenta con la supervisión y acompañamiento de la junta directiva u órgano equivalente, órgano de gobierno que busca el buen desempeño de la empresa brindando asesoría en la planeación estratégica y en la toma de decisiones para propiciar el bienestar de los accionistas o socios y la generación de valor», indica el documento.
Estructura principal de gobierno corporativo en una empresa
Accionistas o socios
- Cuentan con los derechos de propiedad para controlar y dirigir la empresa.
- Delegan las tareas de dirección en el día a día.
- Delegan los derechos de control.
Junta directiva u órgano equivalente
- Supervisa el desempeño del equipo de alta gerencia y lo asesora en la toma de decisiones.
Alta gerencia
- Supervisa el desempeño del equipo de alta gerencia y lo asesora en la toma de decisiones.
En la estructura anterior se muestra la interacción entre los tres principales actores de gobierno corporativo: los accionistas o socios que ejercen la propiedad y a los que se les delegan la dirección y los derechos de control, la alta gerencia y la junta directiva u órgano equivalente.
Principios básicos del gobierno corporativo
Finalmente, los principios básicos que deberá tener una empresa para contar con un buen gobierno corporativo son:
- Eficiencia: generar el máximo valor con los mínimos recursos posibles.
- Equidad: tratar igual a los accionistas o socios y respetar sus derechos.
- Cumplimiento responsable: atender sus obligaciones y demás compromisos adquiridos.
- Transparencia: dando a conocer toda la información relevante a los interesados.