[Resumen 2009] Descuentos y retenciones en salarios y auxilio de transporte

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 29 diciembre, 2009

[Resumen 2009] Descuentos y retenciones en salarios y auxilio de transporte

Los errores más comunes de empleadores y jefes de nómina son los procedimientos para descuentos y retenciones del salario. Asimismo, el temor a descontar del salario y el auxilio de transporte cuando esto es legal.

Ausencias del Trabajador por Estudio: ¿se deben pagar las horas y los días de ausencia?

En Febrero ya todas las universidades e instituciones educativas están laborando y por ende, miles de trabajadores inician su periplo académico y con ello sus ausencias del sitio de trabajo. Dichas retiradas temporales tiene efectos sobre el Salario, las Prestaciones y el mismo contrato.

Si en Semana Santa no se labora el Lunes, Martes y Miércoles, se pueden descontar del Auxilio de Transporte

Muchas empresas suspenden actividades los días lunes, martes y miércoles de Semana Santa, pero igual tienen que pagar dichos días de salario, por lo tanto el Auxilio de Transporte se puede descontar.

Préstamos o adelantos al trabajador: Se debe fijar el monto máximo y la autorización del descuento ANTES del desembolso

Con frecuencia, en las pequeñas empresas los dueños manejan irregularmente el adelanto de salario o préstamo de dinero a sus trabajadores, sin comprender que en caso de un retiro o despido inesperado, se puede complicar el cobro del préstamo o adelanto.

Embargo de salario NO es causal de despido

Nadie está exento de una deuda y con ella el embargo de sus propiedades, entre ellas, el salario. Pero algunas empresas amenazan a sus trabajadores con el despido en caso de que sus salarios sean embargados, cuando esto no puede ser una justa causa de despido.

Disminución del salario: es válido pero debe seguirse un procedimiento

Por situaciones económicas, es factible que un empleador deba prescindir de un trabajador, pero una alternativa para evitar el despido, puede ser la disminución del salario. Claro está, que la disminución debe tener un mutuo consentimiento, para evitar demandas a futuro.

Auxilio de Rodamiento NO excluye la obligación del Auxilio de Transporte

Hay trabajadores que debe ejecutar sus labores por fuera de las oficinas o fábricas, teniendo que estar desplazándose durante todo el día, casos en los cuales muchas veces utilizan sus propios vehículos. Si se paga Auxilio de Rodamiento ¿qué pasa con el Auxilio de Transporte?

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000

$350.000

$999.000




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…