Inclusión de pagos de dotación, exámenes médicos de ingreso, capacitaciones y erogaciones
¿Una entidad del sector textil puede incluir en el costo los pagos de dotación, exámenes médicos de ingreso, capacitaciones y demás erogaciones derivadas de la relación laboral con la mano de obra directa?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Una entidad del sector textil puede incluir en el costo los pagos de dotación, exámenes médicos de ingreso, capacitaciones y demás erogaciones derivadas de la relación laboral con la mano de obra directa?