Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Indemnización por Despido Sin Justa Causa en Contratos Fijos, Obra o Labor


Indemnización por Despido Sin Justa Causa en Contratos Fijos, Obra o Labor
Actualizado: 10 febrero, 2009 (hace 15 años)

Cuando un empleador termina unilateralmente el contrato del trabajador sin justa causa o da motivos para que el trabajador renuncie, nace el derecho a la indemnización. El valor de esta es según el contrato, bien sea Fijo, por Obra o Labor. Aprenda a liquidarla.

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