Indemnización por terminación de contrato de obra o labor sin justa causa


28 mayo, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

El contrato de obra o labor es un tipo de contrato o acuerdo de carácter laboral utilizado para la vinculación de personal en actividades de construcción, instalaciones, mantenimiento o gestión, etc., que no hacen parte de las actividades permanentes sino ocasionales de la empresa.
Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
TAMBIÉN LEE:   Inhabilidades del revisor fiscal: ¿cuándo se puede pasar de ser contador a revisor fiscal?

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 28 mayo, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas: