[Infografía] ¿Qué se entiende por prescripción de las acciones laborales?


7 septiembre, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Todo trabajador tiene tres años para presentar las acciones judiciales en contra de su empleador si busca que se le cancelen los derechos económicos que le deben. Aquí le explicamos varios pasos a tener en cuenta.

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Última actualización:
  • 7 septiembre, 2011
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