Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Luis Miguel Merino
¿Qué obligaciones laborales deben asumir las empresas declaradas en insolvencia económica por el COVID-19?
Pregunta resuelta mayo 08 de 2020
Los procesos de insolvencia económica se encuentran regulados por la Ley 1116 de 2006, los cuales tienen aplicabilidad tanto para personas naturales como personas jurídicas. A continuación, el abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral, con amplios conocimientos en el manejo de requerimientos por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–, explicará puntualmente cómo se afectan los pagos laborales cuando se inician los procesos de insolvencia o reorganización empresarial.
También es importante conocer en qué consisten las medidas transitorias tomadas por el Gobierno nacional a través del Decreto 560 de abril de 2020, relacionadas con la Ley de insolvencia empresarial.
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