Inspectores laborales han protegido más de 100 mil empleos

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  • Publicado: 26 noviembre, 2020

Más de 128.300 empleos se han protegido durante el impacto de la pandemia por gestión de los inspectores laborales.

La viceministra de relaciones laborales e inspección, Ligia Stella Chaves, destacó el compromiso de los inspectores que han tenido que enfrentarse a un año lleno de retos: “El logro es que finalizaron 6.566 expedientes entre febrero y octubre de este año”, dijo.

La viceministra agradeció la labor de los directores territoriales y los inspectores durante esta difícil época de pandemia, al beneficiar 128.300 trabajadores: “con su gestión, se protegieron los derechos laborales y se logró que los empleadores tomaran medidas menos lesivas durante la emergencia sanitaria”, manifestó.

La secretaria general del Ministerio, Efvanni Paola Palmariny, resaltó el desempeño que cumplen estos servidores públicos. “Su función fortalece a un país concentrando toda su labor en aspectos que unan a los empleadores con los trabajadores. Gracias a ustedes, la justicia y la legalidad se materializan en la buena administración pública”.

La gestión de inspección, vigilancia y control, desarrollada por las direcciones territoriales y las oficinas especiales en el país, han buscado todas las alternativas posibles para llegar a las comunidades, en estos momentos de dificultades.

Las direcciones territoriales de Chocó, Amazonas, Magdalena y Bolívar, señalaron que la pandemia las llevó a buscar otras salidas para ejecutar el programa. Por ejemplo, en Bolívar acudieron a la figura de los vigías, capacitando a funcionarios municipales, estudiantes y docentes en derechos laborales, específicamente en la región de Montes de María.

En Colombia, los inspectores del trabajo y seguridad social son un elemento esencial para la realización del sistema de inspección, cuya actividad se dirige al cumplimiento de las normas laborales y de las disposiciones sociales, en lo referente a los artículos 17, 485 y 486 del Código Sustantivo del Trabajo, el contenido del Decreto 4108 de 2011 y la Resolución 404 de 2012 del Ministerio del Trabajo.

Fuente: Ministerio del Trabajo.

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