[Instructivo] 11 conferencias sobre todas las causales de Terminación del Contrato de Trabajo

Con esta conferencia queremos ilustrarlos sobre los contenidos de las 11 conferencias en que el Dr. Alexander Coral expuso todas las causales de terminación del contrato de trabajo, bien por parte del Empleador o por parte del Trabajador, en cuyos casos se exonera el pago de indemnizaciones como el derecho a reclamarla según el caso. Aquí podrá decidir qué conferencia del ciclo desea escuchar.

Indice:

• 1ª Parte: Causales que no generan indemnización
• 2ª Parte: Causales autorizadas al empleador
• 3ª Parte: Justas Causa para el Empleador por engaño, violencia e inmoralidad.
• 4ª Parte: El Trabajador Viola sus Obligaciones Especiales.
• 5ª Parte: El Trabajador incurre en una de las 8 Prohibiciones Legales.
• 6ª Parte: Faltas al Reglamento, Detención Y Divulgación De Secretos
• 7ª Parte: Justas Causas pero con Preaviso por parte del Empleador
• 8ª Parte: Renuncia del Trabajador por Engaños y Violencia del Empleador
• 9a Parte: Renuncia por Faltas constantes, daños maliciosos y cambio de lugar de trabajo Injustificado
• 10ª Parte: Renuncia por violación del empleador a sus Obligaciones Especiales
• 11 Parte: – Prohibiciones Especiales del Empleador que de ser violadas, permiten renunciar al Trabajador

Además:

• No ir a laborar y sin excusa acarrea despido, descuento y pérdida del pago dominical
• ¿Qué efectos tiene terminar a contrato durante el Período de Prueba?