Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En la actualidad existe alguna norma que obligue a las empresas a implementar una “jornada flexible” para los empleados que, a su vez, sean estudiantes de educación superior?
En las cláusulas de todo contrato de trabajo debe ser pactado el número de horas que cada empleado debe laborar por día, para poder determinar si se está dando cumplimiento a la jornada máxima que por ley laboral ha sido previamente establecida. Otro aspecto en que influye la jornada de trabajo es el reconocimiento del pago de una incapacidad médica por parte de trabajador.
A continuación, Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral explica si dentro de la jornada de trabajo se puede pactar algún requerimiento especial a favor de los empleados que se encuentran adelantando sus estudios de posgrado
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