Empleador debe tener en cuenta que el hecho de llamar al salario honorarios o tener interventores o supervisores del contrato no desvirtúa la relación laboral, que en verdad existe con el empleado. A diferencia de un verdadero contrato civil o mercantil, las verdaderas relaciones laborales ocultas pueden ser declaradas por un Juez Laboral.
Fuente: Terminología para ocultar una verdadera relación laboral