Liquidación de nómina: variables a tener en cuenta para su cálculo

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  • Publicado: 21 septiembre, 2020

Liquidación de nómina: variables a tener en cuenta para su cálculo

Luis Miguel Merino presenta un tutorial en el que, a través del desarrollo de casos prácticos, podrás reforzar conocimientos sobre el manejo de nómina.

Factores como una incapacidad, vacaciones, la solicitud de una licencia y las horas extra, entre otros, son situaciones que pueden generar cambios en la remuneración salarial de cualquier trabajador.

Frente a lo anterior, la persona que maneja el área de nómina en una organización deberá tener mucho cuidado en la forma de calcular todas estas variables al momento de liquidar los salarios.

A continuación, Luis Miguel Merino, abogado especialista en Derecho Laboral, presenta un tutorial a través del cual, de forma didáctica y mediante el desarrollo de casos prácticos, podrás reforzar tus conocimientos sobre el manejo de la nómina.

En este tutorial encontrarás, entre otros, casos de liquidación de nómina de:

  • Salario variable.
  • Horas extra diurnas y nocturnas.
  • Períodos de incapacidad.
  • Descuentos por libranza.
  • Salario integral.
  • Suspensión disciplinaria.
  • Viáticos.
  • Licencias.
  • Trabajadores por días.

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