Liquidación de trabajador que inició con contrato a término fijo y finalizó con uno indefinido


13 agosto, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué aspectos laborales deben contemplarse para efectuar la liquidación de un contrato de trabajo que inició como un contrato a término fijo y posteriormente pasó a contrato indefinido?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que cuando se presentan cambios durante la relación laboral respecto al tipo de contrato, se debe tener total claridad de cómo fueron pactadas  las nuevas condiciones contractuales.

Ahora bien, si el contrato que se pactó inicialmente a término fijo fue liquidado pagándose todas las acreencias laborales que se desprendían del mismo, al finalizarse un nuevo contrato porque por ejemplo hubo cambio de cargo, para realizar el pago de una indemnización laboral, esta se hará tomando como punto de partida la fecha en que se firmó el segundo contrato.

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Última actualización:
  • 13 agosto, 2018
    (hace 4 años)
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