Liquidación laboral: evite ser sancionado y páguela a tiempo


19 agosto, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

Si un trabajador renunció el 30 de junio de 2017, ¿cuánto tiempo tiene el empleador para pagarle la liquidación? ¿Qué valores constituyen la liquidación?

Una trabajadora ha decido pasar la carta de renuncia a la empresa para la cual lleva trabajando cinco años, decisión que fue tomada porque encontró un empleo con mejor asignación salarial que, a su vez, le permite poner en práctica sus estudios de pregrado.

Esta trabajadora necesita recibir el pago de su liquidación laboral porque le urge dejar al día unas obligaciones financieras y, por lo tanto, desea conocer cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la liquidación, qué pagos la conforman, y si la ley laboral establece sanciones por el pago inoportuno.

Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral responde esta y más inquietudes inherentes al tema.

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