Liquidación licencia maternidad con salario fijo y variable

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 9 noviembre, 2015

El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo indica que no solo constituye salario la remuneración ordinaria, fija o variable, sino también todo lo que recibe el trabajador como contraprestación de sus servicio, sea en dinero o en especie, se denomine prima, sobresueldo, bonificación habitual, valor de trabajo suplementario o en día de descansos obligatorios, porcentaje de venta o comisiones.

¿Salario fijo y salario variable?

Salario fijo es el pactado por unidad de tiempo: días, semanas, meses, que no sufre modificación.

Es el salario que se determina de acuerdo con el resultado de la actividad o a destajo.

Entonces, el salario no dejará de ser fijo solo porque en su ejecución se indique como la contraprestación del trabajo suplementario, dominicales, viáticos, o porque incluya bonificación esporádica condicionada al cumplimiento de eventos.

Descanso remunerado en época de parto

El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo indica que la trabajadora embarazada tiene derecho a una licencia remunerada de 14 semanas, pagadera de acuerdo con el salario que devengue al entrar al disfrute de la misma.
Cuando el salario no sea fijo, se liquidara de acuerdo al promedio devengado en el último año de servicios o el tiempo laborado cuando no cumpliese el año.

¿Cómo se solicita?

La trabajadora deberá presentar a su empleador, el certificado médico donde indique su estado de embarazo, la fecha probable de parto y la recomendación médica del inicio de licencia, la cual deberá ser, por lo menos, 2 semanas antes del parto.

Material Relacionado:

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

$150,000/20 meses

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…