Medidas laborales adoptadas en 2020 a causa del COVID-19


18 mayo, 2020
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Luis Miguel Merino

¿Cuáles han sido las principales medidas laborales adoptadas por el Gobierno nacional para atender la crisis del COVID-19?

Pregunta resuelta mayo 08 de 2020

En medio de la pandemia por el COVID-19 algunas empresas se han visto obligadas a tomar una serie de medidas laborales, tales como la suspensión de los contratos de trabajo, reducción de salarios, aplicación del teletrabajo, otorgamiento de licencias no remuneradas y otros.

A continuación, el abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral, hará su intervención para explicar si estas decisiones se encuentran enmarcadas en las leyes de carácter laboral y, a su vez, cuáles son los impactos que generan en el pago de las acreencias laborales (prestaciones, auxilio de transporte, cotización a seguridad social, etc.).

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Última actualización:
  • 18 mayo, 2020
    (hace 2 años)
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