Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Una empresa puede a vincular una persona mediante un contrato de trabajo, aun cuando esta solo tiene 16 años?
Pregunta resuelta el 19 de Julio de 2019
El proceso de contratación laboral debe hacerse atendiendo las normas actuales en ese sentido, para así evitar sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo como consecuencia de una demanda por parte de uno o más trabajadores, entre otros conflictos.
Otro aspecto que conviene evaluar es si en la actualidad una empresa puede contratar un menor de edad, y si esto es posible, bajo qué criterios puede llevarse a cabo su vinculación.
La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, despeja estas y más inquietudes relacionadas con la contratación laboral de menores en Colombia, quien se ha destacado en su medio por su amplia trayectoria profesional.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
