Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Se lanzó Sello Amigable Adulto Mayor, programa que busca promover la empleabilidad de los adultos mayores que cuentan con la edad de pensión y que no cumplen con los requisitos adicionales para acceder a esta.
Desde el Ministerio del Trabajo a través del Sello Amigable Adulto Mayor se busca reconocer los derechos laborales de los adultos mayores e integrar estratégicamente al sector empresarial con el fin de estimular la vinculación laboral de estas personas, a través de reconocimiento de buenas prácticas en la empresa.
Las empresas que opten por el Sello Amigable Adulto Mayor tendrán una deducción del 120 % en el impuesto sobre la renta por la contratación de adultos mayores, mínimo durante un año y es un factor de desempate en los procesos de licitación pública.
La construcción del Sello Amigable Adulto Mayor como norma técnica colombiana se realizó a través de un proceso que duro 11 meses aproximadamente, de la mano con el ICONTEC, y con el apoyo de diferentes actores institucionales y sociales que aportaron en la construcción de este Sello amigable.
El ministro, Ángel Custodio Cabrera, invitó a las empresas del país a que tomen la iniciativa e inicien un camino de fortalecimiento de buenas prácticas a través del otorgamiento del sello.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
