Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La ministra del trabajo, Alicia Arango, propuso que se aúnen esfuerzos entre los sectores público y privado para generar condiciones laborales justas y equitativas para mujeres y hombres.
“Las mujeres tenemos que seguir trabajando por nuestro empoderamiento, porque nuestro liderazgo sea valorado. Es necesario diseñar e implementar políticas, planes y programas de igualdad salarial y de oportunidades laborales para las mujeres dirigidos al sector público y privado. Debemos iniciar principalmente con la caracterización de las mujeres y el diseño de estrategias dirigidas a la reducción de la informalidad y generación de Trabajo Decente”, mencionó la jefe de la cartera laboral.
“Hay que partir del principio igual salario por igual trabajo, en el desempeño de empleo, labor o cargo con funciones similares. Por esto, es importante la creación de espacios para la concentración de una política pública incluyente, de transformación cultural, con distribución de los roles sociales y empoderamiento de las mujeres en sectores de trabajo bien remunerados, que anteriormente han sido considerados para hombres”, agregó.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
