Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La modificación del contrato de trabajo es una facultad del empleador prevista en la ley; esta puede darse de manera unilateral, para lo cual puede usarse el ius variandi.
¿Qué límites existen frente a esta facultad? Conoce lo dicho por la Altas Cortes.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
