[Nota de la editora] Guía para realizar el Reglamento Interno de Trabajo

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  • Publicado: 26 junio, 2012

Hoy los invitamos a leer el artículo “Preexistencias médicas y embarazos, NO son obstáculo para afiliarse a EPS”, en el que se establece la normatividad vigente para poder defenderse en caso que alguna EPS, niegue la afiliación de una persona, con estos argumentos.

Teniendo en cuenta que esta semana vence el plazo máximo para que el empleador cancele a sus empleados la prima de servicios correspondiente al primer semestre del año, traemos nuevamente el artículo escrito hace dos semanas, en que se hace un conciso pero completo análisis acerca de los detalles en el pago de este derecho laboral.

En esta ocasión les brindamos herramientas para realizar el Reglamento Interno de Trabajo (RIP) completo y concreto con el fin de hacer fácil y ligera su lectura en el sitio de trabajo.

No olviden que hoy a las 5:00 P:M el Dr. Alexander Coral estará respondiendo las preguntas enviadas a  https://www.actualicese.com/contacto/.

Un hermoso día y recuerden ¡reducir, reciclar y reusar!

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



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