Novedades Normativas recientes en Derecho Laboral y Seguridad Social 2014

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  • Publicado: 13 marzo, 2014

Las normas laborales y de seguridad social han presentado varios cambios importantes que deben conocer las empresas. En repetidas ocasiones no abordamos estos temas con responsabilidad y los dejamos en manos de departamentos de Recursos Humanos, softwares especializados o personal de apoyo que probablemente no estén actualizados al respecto.

Son numerosas las regulaciones laborales en las cuales están involucrados los Empresarios, la UGPP, el Sena, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, las Cajas de Compensación, la Dian, la PILA y el Ministerio del Trabajo, así como los cambios que están afectando a los independientes/contratistas, para los cuales aún no es clara su obligación de pago de seguridad social, riesgos profesionales, control de la evasión y los requerimientos de la UGPP.

En las empresas, generalmente, no diferencian un concepto laboral de otro que no lo es y por ende pueden tomarse decisiones erróneas; por ejemplo cuando se combinan los conceptos tributarios con los laborales.

Debido a la gran cantidad de cambios, los Médicos y profesionales independientes (incluidos los pensionados que son contratados o trabajan de forma independiente) no tienen directrices suficientes para enfrentar la normatividad que a su vez puede limitar su gestión.

Por todo lo anterior y pensando siempre en tus necesidades de actualización, te presentamos el Seminario Novedades Normativas  en el Derecho Laboral y Seguridad Social 2014.

Marco jurídico que se tendrá cuenta:

 ·      Seguridad social de independientes.

·      Las contradicciones de la DIAN con el Ministerio de Protección Social por la Reforma Tributaria.

·      El control de la UGPP sobre evasión de seguridad social a empresarios y a independientes. (Ley 1607/ 2012)

·      La afiliación de independientes a Riesgos Laborales (Dto. 723 de 2013)

·      La nueva pensión familiar o compartida (Ley 1580/12).

·      Los accidentes de trabajo y prestaciones en salario variable según Nueva Ley (Ley 1562/12)

·      La afiliación obligatoria a Caja de Compensación a servicio doméstico (Dto. 721 de 2013)

·      El nuevo Régimen Sancionatorio por incumplimiento de Aprendices (Acuerdo 002/13).

·      La nueva Ley de Desempleo y destinación de cesantías (Ley 1636/13)

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