Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Obligación de contratar aprendices por empresa con 85 empleados


Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Una empresa de confecciones compuesta por 85 empleados tiene la obligación de contratar aprendices? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, a la hora de contratar aprendices, deben tenerse en cuenta los siguientes aspectos:

A estos aprendices se les reconoce un apoyo económico que no se configura como salario; si el aprendiz es contratado en fase lectiva, nace para la empresa la obligación de realizar la afiliación solo a la EPS. Por su parte, si este contratado en fase productiva, es decir, la fase en que debe colocar en práctica los conocimientos adquiridos en la institución educativa al servicio de la empresa patrocinadora, se le deberá afiliar adicionalmente a la ARL. Otro aspecto importante a considerar en el tema de la contratación de aprendices en las empresas, es que no se tiene la obligación de realizar pagos por concepto de prestaciones sociales.

Por último, aclara que, por regla general, la obligación de contratar aprendices solo es para las empresas que tengan 20 o más trabajadores; incluso, en ocasiones, se habla de las empresas que tienen hasta 15 trabajadores.

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