Responde conferencista: Angie Vargas
¿Es una obligación del empleador pagar el auxilio de conectividad a los trabajadores en modalidad de teletrabajo?
Pregunta resuelta 5 de abril de 2021
El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación –TIC– para el contacto entre el trabajador y la empresa. Para esto no se requiere la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo, de acuerdo con lo mencionado en el artículo 2 de la Ley 1221 de 2008.
La Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, indica cuáles son las obligaciones del empleador para los trabajadores que se encuentran en la modalidad de teletrabajo.