Obligaciones del empleador cuando el trabajador es trasladado de ciudad


7 diciembre, 2020
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Qué gastos recaen sobre el empleador cuando el empleado es trasladado de ciudad? ¿Se puede despedir al trabajador si este se rehúsa?

Pregunta resueltas 30 de Noviembre de 2020

En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social menciona cuáles son los gastos que recaen sobre el empleador cuando el trabajador es trasladado de ciudad. Igualmente, se explica si se puede despedir al trabajador cuando este se rehúsa a acatar la orden de traslado.

Es importante precisar que la celebración de un contrato de trabajo origina para el empleador la obligación de realizar, entre otros pagos, el de los salarios, las prestaciones sociales, la seguridad social, el auxilio de transporte y los parafiscales, para evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo o la UGPP.

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Última actualización:
  • 7 diciembre, 2020
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