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Obligaciones del empleador y empleado conforme al Estatuto de Seguridad Industrial


Actualizado: 16 enero, 2017 (hace 7 años)

El Estatuto de Seguridad Industrial o Resolución 2400 de 1979, creado con el ánimo de establecer políticas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, busca preservar la integridad y la salud física y mental de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades en todas las actividades laborales.

Por ello, existen obligaciones entre las partes que integran la relación laboral para asegurar el bienestar de los trabajadores, el artículo 2 de la Resolución 2400 de 1979 enuncia las responsabilidades del empleador respecto a la seguridad del trabajador y las condiciones adecuadas de trabajo.

El empleador tiene la obligación de proveer y mantener el ambiente ocupacional en condiciones adecuadas de higiene y la seguridad, además, deberá establecer un servicio médico permanente cuando la empresa presente niveles altos de accidentalidad o de enfermedades profesionales, realizar exámenes periódicos con el fin de conocer las condiciones de salud de sus trabajadores, crear, organizar y desarrollar programas de medicina preventiva. Así mismo, el empleador deberá establecer un comité adecuado para que intervenga en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad y brindar la capacitación adecuada a sus trabajadores antes de iniciar cualquier actividad sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles al ejecutarlas.

En cuanto a las obligaciones de los empleados, el artículo 3 de la Resolución 2400 de 1979 establece que estos deben cumplir con las políticas, directrices y lineamientos en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con las normas y lo indicado en el reglamento interno de trabajo o en las disposiciones estipuladas por el empleador respecto a riesgos laborales. De igual manera, deberán utilizar y mantener de manera adecuada los equipos de protección personal suministrados por el empleador, notificar de manera inmediata a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, fallas en las maquinarias e instalaciones o demás lugares u objetos utilizados para realizar labores, acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y las demás obligaciones dirigidas a preservar su salud.

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