Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Cuando se firma un contrato de trabajo nace para la entidad contratante la obligación de cumplir una serie requisitos, los cuales, sino son atendidos, pueden generar el pago de diversas sanciones de carácter laboral. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
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