Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Ciclo de Actualización Laboral: Prestaciones Sociales y Especiales – Parte 5


Ficha técnica:

  • Duración: 57:13
Actualizado: 25 julio, 2012 (hace 12 años)

Sobre esta conferencia…

Esta conferencia fue grabada el viernes 4 de mayo, durante la realización del Ciclo de Actualización Laboral 2012, en la ciudad de Cali.

El Dr. Coral profundiza en temas como la dotación; cesantías e intereses de cesantías; prima de servicios; vacaciones, remuneración y acumulación. En esta diversidad de puntos, hay que recordar que los trabajadores que devenguen hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, tienen derecho a dotación cada cuatro  meses.

Otro punto a tener en cuenta es que las cesantías e intereses de cesantías son una prestación social a cargo de todo empleador cuyo fin es un ahorro para el trabajador, y corresponden a un mes de salario por cada año laborado o proporcional al tiempo laborado si es inferior.

Todo empleador también tiene derecho a la prima de servicio, una especie de disfrute que tiene el empleador gracias a las utilidades que tiene la empresa. No hay que olvidar las vacaciones, las cuales son 15 días hábiles consecutivos por cada año de servicio.

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