Prestaciones Sociales y Especiales

Sobre esta conferencia…

En el transcurso de esta conferencia se hace una introducción sobre todas las Prestaciones Sociales y las Prestaciones Especiales, como son Dotación, Primas, Vacaciones y Cesantías. De igual manera, a sus aspectos más relevantes como forma de pago y pérdida. Finalmente, hace una comparación entre la administración de las Cesantías en el Fondo Nacional del Ahorro y el sistema Multifondos de los Fondos Privados.

Temario:

• Dotación Obligatoriedad y pérdida del Derecho.
• Fechas de entrega.
• Dotación es distinto a Elementos de Seguridad.
• No se puede dar dinero, excepto “Bonos de Dotación”.
• Devolución de la Dotación.
• No usar la Dotación o usarla inadecuadamente, ¿puede ser causal de despido?
• Entrega de Dotación -Cuando NO es obligatorio-
• Cesantías e intereses de cesantías.
• Fórmula para liquidar las Cesantías: Fecha de pago de las cesantías.
• Pago parcial de cesantías para estudio.
• Intereses a las Cesantías.
• Fórmula para liquidar los Intereses de las Cesantías.
• Multifondos.
• Prima de Servicio.
• Fórmula para liquidar la Prima de Servicio.
• Aspectos finales sobre la Prima.
• Vacaciones, ¿qué es y cómo se remuneran?
• En los 15 días hábiles, ¿se cuentan los sábados?
• Acumulación de vacaciones, ¿cómo se realiza?
• Ejemplo: Acumulación hasta por 2 años.
• ¿Se pueden interrumpir las vacaciones en pleno disfrute?
• Periodo de Prueba, ¿se pagan Prestaciones Sociales?
• Docentes.

Continuación de este tema:

• Capítulo 1: Relación Laboral entre Empleador y Trabajador
• Capítulo 2: Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud
• Capítulo 3: Licencias e Incapacidades
• Capítulo 5: Cambios en la Legislación Laboral y de Seguridad Social – Primer Semestre 2011