Padres pueden cobrar separadamente el Subsidio Familiar por sus hijos

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  • Publicado: 24 julio, 2008

Padres pueden cobrar separadamente el Subsidio Familiar por sus hijos

Si los empleadores de la madre trabajadora y el padre trabajador de los hijos en común hacen los aportes a las Cajas de Compensación Familiar, estos podrán separadamente cobrar el subsidio familiar por dichos hijos. Aquí analizamos los requisitos.

Primero lo primero: ¿qué es el Subsidio Familiar?

El subsidio familiar es una prestación social que se paga en dinero, especie y servicios a los trabajadores afiliados. Su objetivo es aliviar las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia. También se le denomina Cuota Monetaria.

Tienen derecho a este subsidio los trabajadores cuya remuneración mensual -fija o variable- no sobrepase los 4 SMMLV (Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes), siempre y cuando laboren al menos 96 horas al mes; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero, no sobrepasen 6 SMMLV. (art. 3º Ley 789 de 2002). Y los beneficiarios deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Hijos menores de 18 años, incluye adoptivos e hijastros. Los mayores de 12 años deben estar estudiando.
  • Hermanos menores de 18 años y sean huérfanos y convivan y dependan del trabajador, además de estar estudiando.
  • Padres mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión alguna y dependan económicamente del trabajador.

Ambos padres pueden cobrar separadamente el subsidio por los mismos hijos

Pero ojo: tanto padre como madre pueden cobrar simultáneamente cada uno el subsidio familiar por los mismos hijos, siempre y cuando la suma de los ingresos de ambos no exceda de 4 s.m.l.m.v. Si excede sin sobrepasar los 6 s.m.l.m.v, solo podrá reclamar el Subsidio Familiar uno de los padres (artículo 3º numeral 7 de la Ley 789 de 2002),

Cuando los beneficiarios del trabajador pierdan las calidades que ya se mencionaron como es sobrepasar la edad, no estar estudiando o el fallecimiento.

Igualmente si el trabajador es padre soltero y tiene ingresos superiores a 4 s.m.l.m.v o convive con su cónyuge o compañero permanente y los ingresos de ambos suman mas de 6 s.m.l.m.v.

Aquí están todas las leyes, decretos, circulares y fallos de la Corte Constitucional sobre las Cajas de Compensación Familiar.

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