Pago de incapacidad laboral cuando se aporta a distintas empresas


27 agosto, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Cuando el trabajador está vinculado a dos empresas distintas ¿cómo se efectúa el pago de una incapacidad laboral?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que por regla general cuando se vincula a una persona mediante un contrato de trabajo, se debe efectuar entre otros pagos, los aportes por concepto de seguridad social, esto es: salud, pensión y ARL, sin importar que la persona se encuentre vinculada a una o varias empresas.

Recordemos que al trabajador se le debe reconocer inicialmente su salario en las fechas de pago que tenga establecida la empresa, pero posteriormente esta última debe realizar el proceso de reembolso de dichos dineros.

Por otra parte se menciona que, si un trabajador es incapacitado por 30 días por una enfermedad de origen común, los dos primeros estarán a cargo de la empresa y los restantes a cargo de la EPS  a una tarifa del 66,67 % del salario devengado por el trabajador según lo indicado en el Decreto 2943 de 2013.

 

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Última actualización:
  • 27 agosto, 2018
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