Pago de indemnización por despido a trabajador con contrato verbal después del período de prueba
¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?
Pregunta resuelta 22 de febrero de 2021
El contrato laboral pactado de forma verbal es completamente legal en Colombia, dicho contrato se encuentra regulado por el artículo 38 del Código Sustantivo del Trabajo.
La Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer si un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato verbal a término de 6 meses, y que es despedido antes de que finalizara dicho contrato, tiene derecho al pago de indemnización.
Para conocer más información relacionada al tema te recomendamos ver nuestra publicación Término para el pago de la indemnización por despido injustificado.