Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo opera el pago de las vacaciones cuando se trabaja día de por medio?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral precisa que si una persona es vinculada a una empresa mediante la figura de un contrato de trabajo tiene derecho, entre otros beneficios laborales, a disfrutar de 15 días hábiles de descanso remunerado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
Recordemos que la forma correcta de liquidar las vacaciones es tomar el salario devengado en el mes por el trabajador, multiplicarlo por 360 días y dividirlo en 720, fórmula que incluso puede ser aplicada para aquellos que solo trabajan por días.
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