Pago de seguridad social por los dineros entregados al trabajador para manutención

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 10 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los dineros entregados al trabajador por concepto de manutención y alojamiento forman base para realizar los aportes a seguridad social y parafiscales?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que en los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo se pueden validar qué tipo de pagos pueden ser catalogados como salariales y no salariales, información sobre la cual se debe tener total claridad, porque ello incide en el pago de todas las acreencias laborales.

Vale la pena resaltar que los pagos efectuados al trabajador como no salariales no pueden estar por encima del 40 % del total de la remuneración, pues así lo señala el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000

$350.000

$999.000




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…