Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Pérdida de capacidad laboral: ¿qué ocurre si no se ha pagado la seguridad social?


Actualizado: 31 agosto, 2020 (hace 4 años)

Responde conferencista: Angie Marcela Vargas

¿Qué ocurre si al momento de hacer la solicitud de la calificación de la pérdida de capacidad laboral del trabajador se observa que el empleador no estaba cotizando a seguridad social?

Pregunta resuelta 21 de Agosto de 2020

En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales, dejará claras las consecuencias que deberá asumir toda empresa cuando no afilia a seguridad social a sus empleados y cómo se agrava la situación cuando se está adelantando procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral.

Recordemos que se entiende por seguridad social los aportes realizados a salud, pensión y ARL, obligación que nace cuando se cumple con el principio de capacidad de pago de que trata la Ley 1438 de 2011; es decir, haber obtenido ingresos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–, sean trabajadores dependientes o independientes.

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