Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa abstenerse de pagar la dotación a los empleados bajo el argumento de que no se está haciendo uso de la misma?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral afirma que toda persona que sea vinculada a una empresa bajo la modalidad de contrato de trabajo tiene derecho a recibir, entre otras cosas, el pago de dotación empresarial, esto según lo estipulado en el artículo 230 del Código Sustantivo de Trabajo, siempre que devengue dos salarios mínimos o menos. Es de anotar que si el empleado se rehúsa a utilizar la dotación la empresa queda facultada para no cancelarla en el siguiente período.
Esta prestación social debe ser pagada cada cuatrimestre, incluso a los empleados que lleven tres meses de servicio en la empresa.
Para leer más sobre este tema, vaya al siguiente análisis: Dotación solo puede ser entregada en especie, salvo que el pago en dinero sea por orden de un juez
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