Período de duración de la licencia de maternidad en el sector privado y público


1 octubre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Las 18 semanas que aplican para una empleada del sector privado por concepto de licencia de maternidad ¿son las mismas semanas que aplican para una empleada del sector público?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que dentro de las distintas licencias remuneradas que por ley debe otorgar el empleador a todo trabajador vinculado mediante un contrato de trabajo, está la licencia de maternidad, la cual debe ser asumida en su totalidad por la EPS previo a la presentación de los respectivos soportes que la acreditan.

La duración de la licencia en mención fue incrementada de 14 a 18 semanas de acuerdo con las respectivas modificaciones que fueron plasmadas en la Ley 1822 de 2017, período que debe ser concedido sin importar que se trate de una trabajadora de sector público o del privado.

TAMBIÉN LEE:   Modelos y guías sobre aspectos laborales y comerciales que deben atender los trabajadores independientes

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 1 octubre, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas: