Posibilidad de despedir mujer en estado de embarazo


27 agosto, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa realizar el despido de una mujer en estado de embarazo?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que dentro de los casos en que se configura estabilidad laboral reforzada, se encuentra el de las trabajadoras en estado de gestación o durante la licencia de maternidad, por tal razón si se procede a realizar el despido, se tendrá que efectuar el pago de la respectiva indemnización laboral.

Vale la pena  aclarar que, si existen faltas graves cometidas por la trabajadora, la empresa puede iniciar un proceso disciplinarios para llevar a cabo el despido, pero será indispensable contar la con la autorización del Ministerio de Trabajo.

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Última actualización:
  • 27 agosto, 2018
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