Posibilidad de despedir mujer en estado de embarazo

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa realizar el despido de una mujer en estado de embarazo?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que dentro de los casos en que se configura estabilidad laboral reforzada, se encuentra el de las trabajadoras en estado de gestación o durante la licencia de maternidad, por tal razón si se procede a realizar el despido, se tendrá que efectuar el pago de la respectiva indemnización laboral.

Vale la pena  aclarar que, si existen faltas graves cometidas por la trabajadora, la empresa puede iniciar un proceso disciplinarios para llevar a cabo el despido, pero será indispensable contar la con la autorización del Ministerio de Trabajo.